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Calculadora de prima dominical y días festivos 2026
Calcula cuánto te deben pagar de más en una semana por trabajar en domingo, en tu día de descanso o en un día festivo. También te dice qué parte está exenta de ISR.
Tu resultado
Pago adicional en la semana
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ISR
Cómo se calcula
1. Salario diario
Sueldo mensual ÷ 30, quincenal ÷ 15 o semanal ÷ 7. El salario normal del domingo, del descanso o del festivo ya va incluido en tu sueldo; esta calculadora da solo lo que te deben pagar de más.
2. Prima dominical
Al menos 25% del salario diario por cada domingo trabajado (artículo 71 de la Ley Federal del Trabajo).
3. Día de descanso trabajado
Salario doble además del salario de ese día (artículo 73): salario diario × 2. En total cobras el triple.
4. Día festivo trabajado
Salario doble además del salario de ese día (artículo 75): salario diario × 2. En total cobras el triple.
5. Parte exenta de ISR
La prima dominical está exenta hasta 1 UMA por domingo ($117.31 en 2026; artículo 93, fracción XIV, de la Ley del ISR). El pago doble por descanso y festivos está exento 100% si ganas el salario mínimo de tu zona; si no, 50% sin pasar de 5 UMA por semana ($586.55; fracción I). Ese tope de 5 UMA es el mismo que el de las horas extra, así que si en la misma semana también tuviste horas extra, se comparte. Lo gravado se suma a tu sueldo; puedes ver el ISR en la calculadora de sueldo neto.
Ejemplos 2026
Una semana con un domingo y un día festivo trabajados, prima de 25%, fuera de la frontera norte.
| Salario mensual | Salario diario | Prima dominical | Festivo | Total | Exento | Gravado |
|---|---|---|---|---|---|---|
| $9,451.20 | $315.04 | $78.76 | $630.08 | $708.84 | $708.84 | $0.00 |
| $12,000.00 | $400.00 | $100.00 | $800.00 | $900.00 | $500.00 | $400.00 |
| $15,000.00 | $500.00 | $125.00 | $1,000.00 | $1,125.00 | $617.31 | $507.69 |
| $20,000.00 | $666.67 | $166.67 | $1,333.33 | $1,500.00 | $703.86 | $796.14 |
| $30,000.00 | $1,000.00 | $250.00 | $2,000.00 | $2,250.00 | $703.86 | $1,546.14 |
$9,451.20 es el salario mínimo general mensual de 2026 ($315.04 × 30).
Preguntas frecuentes
¿Qué es la prima dominical y cuánto es?
Es un pago adicional para quien trabaja en domingo. El artículo 71 de la Ley Federal del Trabajo fija un mínimo de 25% del salario diario ordinario por cada domingo trabajado; el contrato puede dar más. Con $15,000 al mes: $500 diarios × 25% = $125 por domingo.
¿Me toca prima dominical si mi día de descanso es otro?
Sí. La prima dominical se paga por trabajar en domingo aunque tu descanso semanal sea otro día. Si además el domingo es tu día de descanso y lo trabajas, también te deben el pago doble del artículo 73.
¿Cuánto me pagan si trabajo mi día de descanso?
El artículo 73 de la Ley Federal del Trabajo dice que, además del salario de ese día, te deben pagar un salario doble. En total recibes el triple de un día normal. El trabajador no está obligado a trabajar su día de descanso.
¿Cuáles son los días festivos obligatorios en 2026?
Según el artículo 74 de la Ley Federal del Trabajo: 1 de enero, 2 de febrero (primer lunes de febrero), 16 de marzo (tercer lunes de marzo), 1 de mayo, 16 de septiembre, 16 de noviembre (tercer lunes de noviembre) y 25 de diciembre, además del día de elecciones federales o locales cuando las hay. El 1 de octubre solo cuenta cada seis años, cuando cambia el Poder Ejecutivo Federal (el próximo es en 2030).
¿Cuánto me pagan por trabajar un día festivo?
El artículo 75 de la Ley Federal del Trabajo obliga a pagar un salario doble además del salario que ya te corresponde por ese día: en total, el triple. Con $15,000 al mes ($500 diarios) el pago adicional es $1,000.
¿La prima dominical paga ISR?
Está exenta hasta 1 UMA por cada domingo trabajado: $117.31 en 2026 (artículo 93, fracción XIV, de la Ley del ISR). Lo que pase de esa cantidad se suma a tu sueldo y paga ISR.
¿El pago por día festivo o de descanso paga ISR?
En parte. El artículo 93, fracción I, de la Ley del ISR exenta lo que se paga por trabajar días de descanso sin disfrutar otro a cambio, con las mismas reglas que las horas extra: 100% si ganas el salario mínimo de tu zona y, si no, 50% sin pasar de 5 UMA por semana ($586.55 en 2026). La calculadora aplica este criterio a los descansos semanales y a los días festivos.
¿La prima dominical integra el salario diario integrado?
Sí. Para el IMSS la prima dominical es una percepción por el trabajo y no está entre las exclusiones del artículo 27 de la Ley del Seguro Social, así que integra el salario base de cotización cuando se paga de forma regular.
También te puede servir
- Horas extraPago al doble y al triple, y su ISR.
- Sueldo netoCuánto te queda después de ISR e IMSS.
- Salario diario integrado (SDI)SDI y SBC con factor de integración.
- Vacaciones y prima vacacionalDías que te tocan por antigüedad y su prima.
Estimado informativo; no sustituye asesoría legal ni fiscal. Calcula una semana: si trabajas varios domingos o festivos en el mes, cada semana tiene su propio tope de exención. Fuentes: Ley Federal del Trabajo (arts. 69, 71, 73, 74 y 75), Ley del Impuesto sobre la Renta (art. 93, fracc. I y XIV), Ley del Seguro Social (art. 27), UMA 2026 (INEGI) y salarios mínimos 2026 (CONASAMI). Actualizado: noviembre de 2026.