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Calculadora de horas extra 2026
Calcula cuánto te deben pagar por tus horas extra de la semana: las primeras 9 al doble, las demás al triple, según tu jornada. También te dice qué parte está exenta de ISR.
Tu resultado
Pago por horas extra en la semana
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ISR
Cómo se calculan las horas extra
1. Hora normal
Salario diario (mensual ÷ 30, quincenal ÷ 15, semanal ÷ 7) entre las horas de tu jornada: 8 diurna, 7 nocturna o 7.5 mixta (artículos 60 y 61 de la Ley Federal del Trabajo).
2. Horas dobles
Las primeras 9 horas extra de la semana se pagan con 100% más: hora normal × 2 (artículo 67).
3. Horas triples
Las que pasen de 9 horas en la semana se pagan con 200% más: hora normal × 3 (artículo 68).
4. Parte exenta de ISR
Solo las horas dobles tienen exención (artículo 93, fracción I, de la Ley del ISR): 100% si ganas el salario mínimo de tu zona; si no, 50% sin pasar de 5 UMA por semana, que en 2026 son 5 × $117.31 = $586.55. Las horas triples gravan completas. Lo gravado se suma a tu sueldo para calcular el ISR del periodo; puedes verlo en la calculadora de sueldo neto.
Ejemplos 2026
Jornada diurna, fuera de la frontera norte, una semana.
| Salario mensual | Horas extra | Hora normal | Pago | Exento | Gravado |
|---|---|---|---|---|---|
| $9,451.20 | 9 | $39.38 | $708.84 | $708.84 | $0.00 |
| $12,000.00 | 9 | $50.00 | $900.00 | $450.00 | $450.00 |
| $15,000.00 | 6 | $62.50 | $750.00 | $375.00 | $375.00 |
| $15,000.00 | 12 | $62.50 | $1,687.50 | $562.50 | $1,125.00 |
| $20,000.00 | 9 | $83.33 | $1,500.00 | $586.55 | $913.45 |
| $30,000.00 | 9 | $125.00 | $2,250.00 | $586.55 | $1,663.45 |
| $30,000.00 | 15 | $125.00 | $4,500.00 | $586.55 | $3,913.45 |
$9,451.20 es el salario mínimo general mensual de 2026 ($315.04 × 30).
Preguntas frecuentes
¿Cómo se pagan las horas extra en México?
Las primeras 9 horas extra de la semana se pagan al doble: 100% más que la hora normal (artículo 67 de la Ley Federal del Trabajo). Las que pasen de 9 horas en la semana se pagan al triple: 200% más (artículo 68).
¿Cuál es el límite legal de horas extra?
El artículo 66 de la Ley Federal del Trabajo permite hasta 3 horas extra al día y no más de 3 veces por semana, es decir, 9 horas semanales. El trabajador no está obligado a trabajar más; si lo hace, el patrón debe pagar ese excedente al triple.
¿Cómo se calcula el valor de una hora extra?
Primero se saca el salario diario (sueldo mensual ÷ 30) y se divide entre las horas de tu jornada: 8 si es diurna, 7 si es nocturna y 7.5 si es mixta. Esa es tu hora normal; la hora doble vale 2 veces y la triple 3 veces. Con $15,000 al mes en jornada diurna: $500 ÷ 8 = $62.50 la hora, $125 la doble y $187.50 la triple.
¿Las horas extra pagan ISR?
En parte. El artículo 93, fracción I, de la Ley del ISR exenta el 50% de las horas extra pagadas dentro del límite de la ley (las dobles), sin pasar de 5 UMA por semana: $586.55 en 2026. El resto de las dobles y todas las triples se suman a tu sueldo y pagan ISR.
Si gano el salario mínimo, ¿mis horas extra pagan ISR?
Las horas dobles no: si ganas el salario mínimo de tu zona ($315.04 diarios en general o $440.87 en la frontera norte en 2026) están 100% exentas. Las triples sí pagan ISR, porque pasan del límite de la ley.
¿Cómo afecta el tipo de jornada?
La jornada nocturna (7 horas) y la mixta (7.5 horas) son más cortas que la diurna (8 horas), así que con el mismo salario diario la hora vale más y las horas extra se pagan mejor. La jornada es nocturna si va de 8 de la noche a 6 de la mañana, y mixta si combina ambas con menos de 3.5 horas nocturnas.
¿Las horas extra integran el salario diario integrado?
Para el IMSS, no cuando están dentro de los límites de la ley: el artículo 27, fracción IX, de la Ley del Seguro Social las excluye del salario base de cotización. Las que pasan de esos límites, o las que se pagan como cantidad fija aunque no se trabajen, sí integran.
¿Me pueden obligar a trabajar horas extra?
Solo por circunstancias extraordinarias y sin pasar de 3 horas diarias ni 3 veces por semana. Más allá de las 9 horas semanales puedes negarte (artículo 68). Las personas menores de 18 años no pueden trabajar horas extra (artículo 178).
También te puede servir
- Sueldo netoCuánto te queda después de ISR e IMSS.
- Salario diario integrado (SDI)SDI y SBC con factor de integración.
- Sueldo neto a brutoQué bruto pedir para recibir el neto que quieres.
- AguinaldoAguinaldo completo o proporcional y su ISR.
Estimado informativo; no sustituye asesoría legal ni fiscal. Fuentes: Ley Federal del Trabajo (arts. 60, 61, 66, 67, 68 y 178), Ley del Impuesto sobre la Renta (art. 93, fracc. I), Ley del Seguro Social (art. 27, fracc. IX), UMA 2026 (INEGI) y salarios mínimos 2026 (CONASAMI). Actualizado: noviembre de 2026.