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Calculadora de vacaciones y prima vacacional 2026
Calcula cuántos días de vacaciones te tocan según tu antigüedad, cuánto te deben pagar por ellos y tu prima vacacional, con la reforma de 2023 (vacaciones dignas).
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Días de vacaciones por antigüedad 2026
Desde el 1 de enero de 2023 rige la reforma conocida como «vacaciones dignas». Los días se ganan al cumplir cada año de servicio:
| Años cumplidos | Días de vacaciones |
|---|---|
| 1 | 12 |
| 2 | 14 |
| 3 | 16 |
| 4 | 18 |
| 5 | 20 |
| 6 a 10 | 22 |
| 11 a 15 | 24 |
| 16 a 20 | 26 |
| 21 a 25 | 28 |
| 26 a 30 | 30 |
| 31 a 35 | 32 |
Cómo se calcula
Pago por vacaciones
Salario diario × días de vacaciones. El salario diario es tu salario mensual entre 30. Durante tus vacaciones te pagan tu sueldo normal: no es un pago extra, es tu salario de esos días.
Prima vacacional
Pago por vacaciones × 25% (o el porcentaje de tu contrato). Esta sí es un pago adicional a tu sueldo.
Parte exenta de ISR
La prima vacacional está exenta hasta 15 UMA al año: 15 × $117.31 = $1,759.65 en 2026. Lo que exceda paga ISR.
Ejemplos 2026
Prima vacacional de 25%.
| Salario mensual | Años cumplidos | Días | Pago por vacaciones | Prima vacacional | Prima gravada |
|---|---|---|---|---|---|
| $8,000 | 1 | 12 | $3,200.00 | $800.00 | $0.00 |
| $8,000 | 5 | 20 | $5,333.33 | $1,333.33 | $0.00 |
| $15,000 | 1 | 12 | $6,000.00 | $1,500.00 | $0.00 |
| $15,000 | 5 | 20 | $10,000.00 | $2,500.00 | $740.35 |
| $15,000 | 11 | 24 | $12,000.00 | $3,000.00 | $1,240.35 |
| $25,000 | 5 | 20 | $16,666.67 | $4,166.67 | $2,407.02 |
Preguntas frecuentes
¿Cuántos días de vacaciones me tocan en 2026?
Desde la reforma de 2023 (artículo 76 de la Ley Federal del Trabajo): 12 días al cumplir el primer año, 2 días más por año hasta 20 días en el quinto, y a partir del sexto año 2 días más por cada 5 años de servicio.
¿Qué es la prima vacacional y cuánto es?
Es un pago extra de al menos el 25% del salario que recibes durante tus días de vacaciones (artículo 80 de la Ley Federal del Trabajo). Si tu contrato o tu empresa da un porcentaje mayor, se usa ese.
¿Cuándo se paga la prima vacacional?
La ley no fija una fecha exacta. Muchas empresas la pagan al tomar las vacaciones y otras en la fecha de tu aniversario. Lo importante es que se pague por cada periodo de vacaciones que ganas.
¿Cuándo tengo que tomar mis vacaciones?
Dentro de los 6 meses siguientes a cumplir cada año de servicio (artículo 81). Al menos 12 días deben ser seguidos, si así lo quieres, y el patrón debe darte cada año una constancia con tu antigüedad y tus días de vacaciones.
¿Me pueden pagar las vacaciones en lugar de tomarlas?
No. El artículo 79 prohíbe cambiar las vacaciones por dinero mientras sigues trabajando. Solo se pagan sin disfrutarlas cuando termina la relación laboral; en ese caso entran en tu finiquito, incluida la parte proporcional del año en curso.
¿La prima vacacional paga ISR?
Está exenta hasta 15 UMA al año (artículo 93, fracción XIV de la Ley del ISR): $1,759.65 en 2026. Lo que pase de ese monto paga ISR. El pago de los días de vacaciones se grava como tu salario normal.
¿Si no he cumplido un año ya tengo vacaciones?
Los días se ganan al cumplir cada año. Mientras tanto se van acumulando de forma proporcional: si renuncias o te despiden antes del aniversario, te deben pagar esa parte en el finiquito.
Estimado informativo; no sustituye asesoría legal ni fiscal. Montos brutos, antes de ISR. Fuentes: Ley Federal del Trabajo (arts. 76, 78, 79, 80 y 81, reforma publicada en el DOF el 27/12/2022), Ley del ISR (art. 93, fracc. XIV) y UMA 2026 (INEGI). Actualizado: noviembre de 2026.